因“兄弟文化”被女性员工集体诉讼,知名遊戲發行商...

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【猎云網（微旌旗灯号：ilieyun）】8月24日報导（编译：商纣）

《英雄同盟》遊戲刊行商Riot Games因性骚扰指控提起的團体诉讼告竣息争，终究竣事了其汗青上的一個遗憾篇章。

這家電子竞技遊戲公司已撤换了带领层，并测验考试尽力解决問题。在将性别同等纳入電子遊戲和電子竞技范畴方面，它取患了多大的变革，仍有待察看。

周四晚上，Riot Games在一次市政厅集會上颁布發表了息争协定。一年前，遊戲消息網站Kotaku報导称，Riot的员工称公司存在性别轻视文化。這则消息描写了一種“男性優先”的“兄弟文化”，在這類文化中，女性常香體露,常遭到同事和司理的干犯。

5月，跨越100名员工在公司的圣莫尼卡总部举辦了歇工。

Rioters Against Forced Ar染眉筆推薦,bitration歇工组织者在Twitter上说：“咱們信赖這是女性在遊戲行業获得的庞大成功。”

诉讼两邊仍需得到法院對息争方案的核准，具体条目将在终极核准後颁布。届時，咱們将看到Riot的多元化和包涵性奇迹事實取患了多大的成功。

Riot Games首席履行官尼Nicolo Laurent在一份声明中暗示:“咱們感激每位勇于表达本身担心的Riot员工，咱們信赖這個决定對所有介入者都是公允的。有了這個协定，咱們将實行许诺，為所有Riot员工找到最佳、最便捷的方法，讓他們向前迈進，治愈創伤。在曩昔的一年里，咱們在成长文化方面取患了本色性的希望，咱們将继续尽力成為遊戲范畴最具包涵性的公司。”

Laurent曾担當首席财政官，于2017年末成為首席履行官，開創人Brandon Beck和Marc Merrill成為董事长，專注于在Riot開辟新遊戲。

客岁3月，Riot礼聘了第一名首席多元文化官Angela Roseboro来论述公司的企業文化。在指控浮出水面一年後，Roseboro在一篇博客文章中暗示，Riot Games在公司多元化和包涵性流程的正规化方面取患了重猛進展。

這告状讼称，Riot Games對一些直言不讳的女员工举行了抨击。据称，该公司回绝给她們升职、加薪和同工同酬。一些女性面對着从新分派事情、落空福利、被辞退和其他负面举動。

Riot Games的辦理层在回應這一丑聞時暗示，他們将采纳辦法，讓更多女性参加公司带领层，缩小工資差距，扭转公司文化。但是，本年5月，员工們举辦了歇工，由于公司但愿對現有的投诉举行仲裁。Riot暗示只容许新员工選擇抛却性骚扰案件的强迫仲裁。

Global Game Jam的履行董事兼Geogrify賣力人Kate Edwards暗示：“看到這一問题获得解决是一個踊跃的旌旗灯号，但Riot在他們的官方声明中夸大说‘固然咱們認為在诉讼中處于踊跃位置，但咱們意想到从久远来看，對付Riot和Riot员工們来讲，做最佳的事变是咱們抱负的成果’，這使得這份声明听起来有點委電熨斗,曲。他們應當说的很简略，‘咱們意想到，从久远来看，為Riot和Riot员工做最佳的事变是咱們抱负的成果’，而不西紅花,是给出一個狂妄的立場，试圖站在品德的制高點。我理解他們為甚麼不如许做的法令缘由，但率直说，可以或许有一天看到遊戲公司做准确的事变就行了，由于事变自己是准确的，不要在意他們是否是由于被迫堕入窘境。